社保五险断交是否可以补交，需根据中断原因和地区政策综合判断，具体如下：

一、补缴条件

1. 单位原因中断

   若因企业未按时缴纳社保费导致断交，员工可向社保部门投诉，要求企业补缴。

2. 个人原因中断

   • 辞职/失业期间 ：通常无法补缴，属于个人责任中断。

   • 灵活就业人员 ：不得事后补缴，必须按月正常缴费。

   • 其他允许中断的情形 ：如领取失业保险金、享受最低生活保障、参军入伍等，可按规定补缴。

二、可补缴的险种

• 养老保险 ：单位或个人均可补缴，补缴后不影响退休待遇。

• 医疗保险 ：断交时间≤3个月可立即享受待遇；>3个月可能需重新计算等待期。

• 其他险种（失业、工伤、生育保险） ：一般无法补缴。

三、补缴流程

1. 材料准备 ：身份证、社保卡、银行卡、工资流水等。

2. 办理渠道 ：

   • 单位补缴 ：由企业负责，需提供录用材料等。

   • 个人补缴 ：需到社保局或线上平台申请，部分地区允许委托代理机构代缴。

四、注意事项

• 时效性 ：部分地区对补缴有时间限制（如6个月内），逾期可能加收滞纳金。

• 影响评估 ：断缴可能影响再就业、落户等，建议及时补缴或转移。

总结 ：社保断交能否补缴需分情况讨论，单位责任中断可补缴，个人原因中断（如辞职、灵活就业）通常无法补缴。建议咨询当地社保部门或专业人士获取具体政策。