职工五险交满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和缴费状态综合判断，具体如下：

一、在职职工

1. 法定义务持续缴纳

   根据《社会保险法》第10条，职工与用人单位存在劳动关系时，必须共同缴纳五险。即使已缴满15年，未到退休年龄仍需继续缴费，直至退休。

2. 缴费年限与养老金关系

   缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金越多。继续缴费可增加个人账户积累，提升养老金水平。

二、灵活就业人员

1. 可自愿选择是否续缴

   灵活就业人员缴满15年后，可自主决定是否继续缴纳。但需注意：

   • 断缴可能影响医疗保险待遇及养老金计算；

   • 部分地区可能要求最低缴费年限（如15年）以保障基础养老金权益。

三、特殊情况说明

• 退休后缴费 ：退休后仍需继续缴费至死亡，这是法定义务；

• 政策调整 ：部分地区可能延长退休年龄（如从60岁延迟至63岁），需关注最新政策。

总结 ：在职职工必须持续缴费直至退休；灵活就业人员可自愿选择，但需权衡利弊。建议根据自身情况咨询当地社保机构，确保权益保障。