**2n赔偿是否存在12年限制，取决于劳动者的月工资是否超过当地上年度职工月平均工资的三倍。**若超过，则赔偿金计算年限最高为12年；若未超过，则按实际工作年限计算，无此限制。

1. 高工资劳动者的限制
   当劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿按三倍工资标准支付，且年限不超过12年。对应的2n赔偿金（经济补偿的二倍）也受此限制，最高计算12年。

2. 普通工资劳动者的计算
   若月工资未超过上述三倍标准，2n赔偿按实际工作年限计算，每满一年支付两个月工资，无12年上限。例如，工作15年者可获30个月工资的赔偿。

3. 法律依据与实务注意
   这一规定源自《劳动合同法》第四十七条，旨在平衡高收入劳动者的补偿公平性。用人单位需准确核实劳动者工资水平及当地平均工资数据，避免计算错误引发纠纷。

总结：2n赔偿的12年限制仅适用于高收入劳动者，普通劳动者按实际年限计算。建议双方明确工资标准，依法合规处理赔偿问题。