入职不满一个月的社保缴纳规定如下：

一、缴费主体与法律依据

1. 单位缴费义务

   用人单位自用工之日起30日内必须为员工办理社会保险登记并缴费，无论工作时长。未办理登记的，将面临行政处罚。

2. 个人权益保障

   员工可查询缴费记录、监督单位缴费情况，享受社会保险待遇。

二、缴费基数与计算方式

1. 基数确定

   以入职当月实际工资为基数，若低于当地最低缴费标准则按最低标准缴纳，高于最高标准则按最高标准缴纳。

2. 欠缴处理

   若单位未及时缴费，次月起将按全月工资基数补缴，并可能加收滞纳金。

三、查询与**途径

1. 线上查询

   通过支付宝、浙里办APP等平台可实时查询个人参保信息。

2. 投诉举报

   若单位拒绝缴费，可向社保部门或劳动监察部门投诉。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：无固定单位者需自行向户籍地社保机构参保。

• 跨地区就业 ：新单位需在30日内完成参保登记，不影响原单位缴费责任。

总结 ：入职不满一个月的社保由用人单位依法代缴，员工可通过线上渠道监督缴费情况。若遇单位违规，可通过法律途径**。