广东独生子女护理假分为两种情况：一种是每年5天的护理假，另一种是每年累计不超过15天的护理假。以下是具体介绍：

5天护理假

• 享受条件：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，或一方为本省户籍的夫妻，一方年满60周岁的，其子女（职工）即可享受护理假。

• 休假安排：每年5天，不需提供额外证明材料。

15天护理假

• 享受条件：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，或一方为本省户籍的夫妻，其子女（职工）在父母患病住院治疗期间，可享受累计不超过15天的护理假。

• 休假安排：需提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料。

注意事项

• 护理假不可叠加：无论父母双方是否均满60周岁，子女每年只能享受5天的护理假；父母患病住院治疗的，每年累计也不超过15天。

• 外省户籍父母：独生子女在广东工作，父母双方为外省户籍的，鼓励用人单位参照《广东省人口与计划生育条例》第三十六条第五项的规定安排其子女（职工）休护理假。