以下是部分省市独生子女护理假的最新规定：
天津
假期天数 ：独生子女每年累计 20 日，非独生子女每年累计 10 日。
适用条件 ：六十周岁以上的老年人患病住院。
假期使用方式 ：可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。
待遇保障 ：职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
北京
假期天数 ：新设立的育儿假、护理假，具体天数需参考单位规章制度。
适用条件 ：父母需要护理的，医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为依据。
武汉
假期天数 ：独生子女每年护理时间应当累计不少于 15 天，非独生子女每年累计不少于 10 天。
适用条件 ：年满 60 周岁的老年人失能或者患病住院，凭医疗机构证明。
假期使用方式 ：护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
西安
假期天数 ：独生子女每年累计不超过 20 天，非独生子女每年累计不超过 10 天。
适用条件 ：父母年龄 60 周岁以上且患病住院。
待遇保障 ：职工在护理假期间，用人单位应视同职工正常出勤，不得扣发工资福利。
河南
假期天数 ：明确“不少于 20 天”。
适用条件 ：父母年满 60 周岁以上且患病住院。
湖北
假期天数 ：明确“不少于 20 天”。
适用条件 ：父母年满 60 周岁以上且患病住院。
上海
假期天数 ：在静安区，60 岁以上的老年人，其独生子女每年可享受 10 天的护理假。
适用条件 ：父母年满 60 周岁以上。
广东
假期天数 ：父母年满六十周岁以上的独生子女，每年享有 5 日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过十五日的护理假。
待遇保障 ：护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
四川
假期天数 ：独生子女每年累计不超过十五日，非独生子女每年累计不超过七日。
适用条件 ：老年人患病住院期间不能自理。
贵州
假期天数 ：独生子女每年陪护假累计不超过 15 天，非独生子女每年陪护假累计不超过 7 天。
适用条件 ：职工年满 60 周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院，依据医院开具的疾病证明。
待遇保障 ：职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
江苏南通
假期天数 ：老年人患病住院期间，子女每年享受累计不少于五天的带薪护理假。
适用条件 ：老年人患病住院期间。
江苏
假期天数 ：独生子女父母年满 60 周岁后患病住院期间，独生子女每年享受 5 天的带薪护理假。
适用条件 ：独生子女父母年满 60 周岁后患病住院。