相对较高
省直事业单位的工资水平 相对较高 。具体工资情况如下：
- 基本工资 ：
-
省直事业单位的基本工资通常按照国家及各省的标准执行，岗位工资省市县三级相差不大，但省直单位因级别较高，基本工资相对较高。
-
例如，广东省省直事业单位的月工资到手大约在13000元左右，而吉林省某省直单位事业编每月到手5700元左右。
- 津贴补贴 ：
-
省直事业单位的津贴补贴包括行业特殊津贴、边远地区津贴、乡镇津贴、住房补贴等，这些补贴因地区和单位性质不同而有所差异。
-
如，广东省省直事业单位的年终奖约为24000元，而吉林省某省直单位事业编的年底考核奖为14000元。
- 绩效工资 ：
-
绩效工资部分因地区和单位绩效情况不同而有所差异，财政状况好的地区绩效工资较高。
-
例如，某省直事业单位的年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）约为三到四万元。
- 综合收入 ：
-
综合收入包括基本工资、津贴补贴和绩效工资等，因个人职级、工作经验和所在地区不同而有所差异。
-
如，广东省省直事业单位的年综合收入约为21.6万元，而吉林省某省直单位事业编的年综合收入约为10万元。
建议 ：
-
如果你对稳定且相对较高的工资有较高期望，省直事业单位是一个不错的选择。
-
但需要注意的是，省直事业单位的竞争通常较为激烈，上岸难度较大，需要充分准备和努力。
-
同时，省直事业单位的福利待遇较好，包括五险一金、各种补贴和福利等，这些也是选择工作时需要考虑的因素。
本文《省直事业编工资比较高吗》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/328361.html