目前没有公开消息显示天津公务员普遍出现发不出工资的情况，但此前曾有个别区域或部分单位出现工资发放延迟等现象，原因可能包括以下几点：

财政压力

• 税收减少 ：经济形势变化、产业结构调整等因素可能导致地方税收收入减少，如一些传统制造业企业经营困难，纳税额下降，使财政收入受到影响，进而影响工资发放。

• 支出增加 ：政府在社会保障、教育、医疗、基础设施建设等方面的投入不断增加，财政支出压力增大，可能导致资金紧张，影响工资按时发放。

政策调整

• 工资改革 ：公务员工资制度的改革可能导致工资结构、发放标准等发生变化，在改革过渡期间，可能会出现工资发放延迟或部分补贴暂停发放等情况。

• 绩效奖金规范 ：部分地区对绩效奖金的发放进行规范和调整，可能会导致奖金发放时间延迟或金额减少，如天津部分区在 2022 年 4 月工资调整后，取消了年底绩效奖金，每月的补助也有所减少。

其他因素

• 资金调度问题 ：财政资金的调度和拨付需要一定的时间和程序，如果资金调度不及时或拨付环节出现问题，可能会导致工资发放延迟。

• 单位管理问题 ：个别单位可能存在财务管理不规范、资金使用效率低下等问题，影响工资的按时发放。

如果天津公务员遇到工资发放问题，可以采取以下措施：

• 与单位沟通 ：及时与所在单位的人事部门或财务部门联系，了解工资未发放的具体原因和预计发放时间。

• 向上级反映 ：如果单位未能给出满意答复，可以向上级主管部门或劳动监察部门投诉，反映工资拖欠问题。

• 集体** ：如果涉及多人工资未发放，可以考虑集体**，以增加**的力度和效果。