关于“异地乡镇事业编制真的不如打工吗”这个问题，存在不同的观点，具体如下：
- 工资与补贴 ：
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异地乡镇公务员的工资并不低，并且有乡镇补贴和额外补助，总收入可能比在城市里同级别的公务员更高。
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异地事业编制的收入相对较低，生活成本较高，回一趟家都要精打细算。
- 工作与生活环境 ：
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异地乡镇事业编制可能面临工作环境和生活条件的挑战，需要适应新的生活方式和工作文化。
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异地工作可能面临更大的竞争，且由于距离的原因，与家人的分离可能会带来一定的困扰。
- 职业发展 ：
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异地乡镇事业编制的晋升机会可能较少，个人发展可能受到限制。
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异地工作经历可以增加简历的竞争力，但也可能面临更多的挑战和不确定性。
- 个人感受 ：
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有异地事业编制人员感觉工作虽然稳定，但生活压力较大，且难以融入新的环境。
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另一些人员则认为，虽然异地工作辛苦，但收入较高，生活可以过得更有意思。
建议
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综合考虑 ：如果你能够适应新的环境，并且有明确的职业规划和目标，异地乡镇事业编制可能是一个不错的选择。但如果你对当前的生活质量有较高要求，或者希望有更大的发展空间和更高的收入，那么打工可能更适合你。
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了解自身 ：在做出决定之前，了解自己的职业目标、生活需求和适应能力，权衡异地工作可能带来的挑战和机遇。
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实地考察 ：如果可能，可以先进行实地考察，了解异地的工作和生活环境，以便做出更明智的选择。
最终，是否选择异地乡镇事业编制还是打工，取决于个人的价值观、职业规划和生活需求。
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