可以
异地乡镇事业编 是可以 调回来的，但具体操作需要遵循一定的规定和程序。以下是一些关键点：
- 服务期限制 ：
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乡镇事业编通常有一个服务期限，一般为五年。在服务期内，事业编人员一般不允许调动。
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但是，如果服务期限已满，事业编人员可以通过正常程序申请调动。
- 调动条件 ：
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调动需要接收方乡镇有同样事业编空编，并且接收方乡镇主要领导同意。
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调动过程中，事业编人员需要与调入地主要领导搞好关系，有时还需要通过个人能力或发表文章等方式吸引领导注意。
- 政策途径 ：
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一些省市出台人才政策，允许异地事业编人员调回家乡。例如，本市户籍的双一流高校本科及以上毕业生，在市域外党政机关和企事业单位工作，年龄在40岁以下、愿意返回本市就业的，经本人申请，可按照渠道不变、专业对口、职级对等的原则，调回本市工作。
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异地事业编人员还可以通过招聘形式回本市就业，如高层次或紧缺专业人才单独招聘和事业单位统一公开招聘等。
- 考试要求 ：
- 异地编制人员想调回家乡，通常需要重新报考当地的招教考试，并且符合招聘和考调岗位要求的条件。
- 组织程序 ：
- 调动需要按照组织部门的要求，按部就班地办理正常调动手续。
建议
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提前规划 ：事业编人员应提前了解当地的人事政策和调动程序，以便在符合条件时能够迅速申请调动。
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保持关系 ：在调动过程中，与调入地的主要领导保持良好的关系是非常重要的，这有助于调动申请的顺利进行。
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关注政策 ：及时关注当地出台的人才政策和招聘考试信息，抓住调回家乡的机会。
通过以上信息，可以看出异地乡镇事业编人员调回本地是可行的，但需要满足一定的服务期限、调动条件和政策要求。建议提前规划和准备，以便顺利实现调动。
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