乡镇事业编和国家供电局各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的兴趣、专业技能、职业规划以及市场需求。以下是它们之间的一些比较：
- 薪资待遇 ：
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电力公司 ：通常薪资待遇较高，尤其是技术岗位和管理岗位。由于电力公司的利润较高，员工的年收入普遍在十万以上，且随着职务的提升，薪酬待遇也会有所提升。
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事业单位 ：薪资待遇相对较低，但福利待遇较好，包括全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。整体福利待遇没有电网那么好，但在一些情况下可能更稳定。
- 工作稳定性 ：
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电力公司 ：作为国有独资企业，电力公司的稳定性较高，但工作强度较大，工作时间较长。
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事业单位 ：通常工作稳定性较高，尤其是全额拨款和差额拨款的事业单位，员工有较好的职业保障。
- 工作内容 ：
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电力公司 ：主要从事能源生产与管理等专业工作，工作内容相对具体，技术性较强。
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事业单位 ：工作内容较为广泛，涉及政府管理、办公室文职等多种工作，需要具备一定的行政和管理能力。
- 发展空间 ：
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电力公司 ：发展空间较大，尤其是技术和管理岗位，有较多的晋升机会。
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事业单位 ：发展空间也较大，尤其是全额拨款和差额拨款的事业单位，晋升空间有保障。
- 工作环境 ：
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电力公司 ：工作环境相对紧张，工作强度较大，需要面对各种技术和管理挑战。
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事业单位 ：工作环境相对轻松，工作压力较小，更贴近真实的体制。
- 编制情况 ：
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公务员 ：属于行政编制，既可以横向提拔，也可以纵向交流，发展前景较好。
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供电局 ：是国务院国资委管理的中央企业，员工属于企业编制，但内部依然有相应的级别。
建议
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如果你技术水平较好，创新能力强，且希望在一个有较高薪资待遇和较大发展空间的岗位上工作，那么电力公司可能更适合你 。
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如果你技术水平一般，希望在一个工作稳定、福利待遇较好且压力较小的岗位上工作，那么事业单位可能更适合你 。
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如果你对稳定性和职业保障有较高要求，且希望有一个较为宽松的办公环境，那么公务员或全额拨款的事业单位可能更适合你 。
最终选择哪个岗位，还需要结合你个人的实际情况和职业规划进行综合考虑。