选择县局事业编还是乡镇公务员，主要取决于个人的职业规划、家庭状况以及对工作环境和压力的承受能力。以下是两者的一些对比：

1. 身份和前途 ：

• 乡镇公务员 ：属于国家行政编制，身份更为稳定，且有机会通过遴选考试等途径进入县级及以上政府机关工作。此外，乡镇公务员有较大的晋升空间，提拔为副科级领导干部的概率较高。

• 县局事业编 ：属于事业编制，身份相对不稳定，晋升空间有限，尤其是在基层单位，提拔为副科级的难度较大。

2. 工作环境和压力 ：

• 乡镇公务员 ：工作环境相对艰苦，需要经常下村组，面对基层群众，工作压力较大，工作时间不规律，可能影响家庭照顾。

• 县局事业编 ：工作环境较为舒适，县城生活便利，工作压力相对较小，有较多时间陪伴家人。

3. 薪资待遇 ：

• 乡镇公务员 ：虽然基本工资与县局事业编相差不大，但由于有乡镇补贴、车补等额外收入，实际待遇较好。

• 县局事业编 ：薪资待遇相对较低，尤其是在工资福利方面，不如乡镇公务员。

4. 个人选择 ：

• 乡镇公务员 ：适合有抱负、愿意接受挑战、希望在基层锻炼并积累经验的人。如果希望在体制内发展，且有较大的晋升机会，乡镇公务员是更好的选择。

• 县局事业编 ：适合追求稳定生活、希望有充足时间照顾家庭、对工作环境压力承受能力较弱的人。如果希望在县城工作，且对晋升没有太高期望，县局事业编是一个不错的选择。

建议

• 长期规划 ：如果打算在当地长期发展，且希望有较大的晋升机会，建议选择乡镇公务员。

• 家庭因素 ：如果家庭因素是首要考虑，希望有稳定的工作环境和较多时间陪伴家人，县局事业编更为合适。

• 个人兴趣 ：如果对行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战和压力，乡镇公务员会更有成就感。

综合考虑以上因素，如果你希望在体制内发展，且有较大的晋升机会，建议选择乡镇公务员。如果你希望有稳定的工作环境和较多时间陪伴家人，县局事业编也是一个不错的选择。