必须

是的，2024年劳动法规定必须交五险一金 。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是法定必须缴纳的保险，即“五险”；而住房公积金虽然也是用人单位为员工缴纳的，但并非法定强制要求，即“一金”不是法定必须缴纳的。

具体来说，《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”同时，《社会保险法》第二条也明确指出：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

此外，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳社会保险费，劳动者可以向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

因此，无论是从法律条文的明确规定，还是从保障劳动者权益的角度来看，2024年劳动法确实规定了必须交五险一金。