2025年延迟退休政策已经确定并正式实施。根据人社部等多个部门的规定，自2025年1月1日起，我国将实行渐进式延迟退休年龄政策。具体调整如下：
- 男性职工 ：
- 原法定退休年龄为60岁，从2025年起，每隔4个月退休年龄延长一个月，逐步延迟至63岁。
- 女性干部 ：
- 原法定退休年龄为55岁，从2025年起，每隔4个月退休年龄延长一个月，逐步延迟至58岁。
- 女性职工 ：
- 原法定退休年龄为50岁，从2025年起，每隔2个月退休年龄延长一个月，逐步延迟至55岁。
此外，政策还明确了弹性延迟退休的实施办法，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
建议：
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提前规划 ：职工应根据自身情况，提前规划退休时间和方式，以充分利用弹性退休政策带来的选择空间。
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关注政策细节 ：留意人社部等相关部门发布的具体实施细则，如养老金计发月数的调整等，以便更好地适应政策变化。
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