2024年 中西医执业有二试考试 。具体安排如下：
综合笔试考试时间：2024年8月17日-18日。
二试时间：2024年11月9日-10日。
在试点考区已报考当年医师资格考试，实践技能考试合格成绩在有效期内。
未通过第一次医学综合考试且无违纪违规行为的考生。
第一次医学综合考试缺考及未缴纳考试费的考生。
综上所述，2024年中西医执业的二试考试是有的，并且已经确定了具体的考试时间和报考条件。符合条件的考生可以报名参加第二次医学综合考试。
有可能 2025年退休的女教师 有可能 会延迟退休。根据最新的退休政策，女教师的法定退休年龄已经从55岁提高到58岁，并且她们可以在达到这个年龄后选择最多延迟3年退休，即最晚可以在61岁退休。此外，对于副高级女教师，虽然她们原本的退休年龄是60岁，但新政策也允许她们在达到法定退休年龄后延迟退休，具体能否延长至63岁以及操作方式还需根据最终细化的政策和单位的实际情况来确定。 需要注意的是
2025年延迟退休政策已经确定并正式实施。根据人社部等多个部门的规定，自2025年1月1日起，我国将实行渐进式延迟退休年龄政策。具体调整如下： 男性职工 ： 原法定退休年龄为60岁，从2025年起，每隔4个月退休年龄延长一个月，逐步延迟至63岁。 女性干部 ： 原法定退休年龄为55岁，从2025年起，每隔4个月退休年龄延长一个月，逐步延迟至58岁。 女性职工 ： 原法定退休年龄为50岁
大约为20%-30% 执业医师考试的通过率 大约为20%-30% 。具体来说，2020年的通过率约为21.6%，2021年约为27.6%，2022年约为22.7%，2023年约为26.2%。此外，也有数据显示，临床执业医师笔试通过率为51%，技能考试通过率约为80%，综合通过率大于30%。助理医师笔试通过率为45%，技能通过率在60%-70%之间，综合通过率约为27%。 这些数据表明
赶上延迟了 2025年九月退休的人员 赶上延迟退休了 。根据最新的政策，从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。具体来说，男性职工的法定退休年龄将从现行的60周岁逐步延迟到63周岁，女性职工则从现行的50周岁（女工人）和55周岁（女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。这一过程将在15年内逐步完成，即到2039年12月31日全面实现新的法定退休年龄。
中西医结合医师 可以在西医医院工作 ，但需遵守相关规定和取得相应的执业证书。以下是详细说明： 执业范围限制 ： 中西医结合专业属于中医范畴，医师证的执业范围受限。一般情况下，中西医结合医师不能直接从事西医外科工作，需要考取西医临床医师证。 执业地点和类别 ： 根据《中华人民共和国医师法》，中医、中西医结合医师可以在医疗机构中的中医科、中西医结合科或者其他临床科室按照注册的执业类别
2025年退休人员是否要延迟办理退休， 取决于个人的工作性质、所在单位的政策以及是否满足弹性延迟退休的条件 。以下是详细情况： 渐进式延迟退休政策 ： 从2025年开始，我国将实行渐进式延迟退休年龄政策，即从当前的法定退休年龄标准开始，每年逐渐延长几个月，直到延迟到最初确定的延迟退休年龄为止。 男性法定退休年龄逐步从60岁延长到63岁，女性法定退休年龄逐步从50岁延迟到55岁
没有 中西医结合执业医师考试目前没有实施二试制度 。根据最新的信息，国家医学考试中心并未将中西医结合执业医师纳入“一年两试”的试点范围。因此，对于中西医结合执业医师来说，如果第一次医学综合笔试未通过，将没有机会参加第二次考试。 建议考生应充分准备，争取在第一次考试中取得理想成绩，以减少因不能参加第二次考试而带来的影响。同时，考生也应关注国家医学考试中心的最新通知，以便及时了解可能的考试政策变化
2025年1月退休是否吃亏，需要从多个角度进行分析： 养老金计发基数提高 ： 2025年1月退休的人将赶上新的一年的养老金计发基数，这意味着他们养老金计算的“底子”更好，理论上拿到的金额会更高一些。 预发养老金 ： 由于各地养老金计发基数通常要等到年中才会公布，1月退休的人最开始只能领取“预发养老金”，等基数公布后再重新计算补发。这可能导致他们少拿一些养老金，直到新的计发基数公布并完成补发。
中医和中西医结合执业医师的区别主要体现在以下几个方面： 专业要求 ： 中医执业医师 ：需持有中医学历。 中西医结合执业医师 ：需持有中西医结合学历，或者具有临床类别执业医师资格，并在省级以上卫生行政部门和教育行政部门共同认可的培训机构系统培训中医两年后，方可申请报考。 执业范围 ： 中医执业医师 ：主要在中医科从事诊疗活动。 中西医结合执业医师 ：必须在中西医结合科从事诊疗活动。
新退休规定终于出来了2025？ 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定： 一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁
2025年， 公务员将实施延迟退休政策 。根据相关规定，公务员的退休年龄将逐步调整：男性退休年龄将从60岁逐步延长至63岁，女性干部的退休年龄将从55岁延长至58岁，女性职工则从50岁延长至55岁。这一调整预计将在未来15年内逐步完成。 尽管存在关于公务员延迟退休的多种说法，但根据现有政策，公务员在达到法定退休年龄后，不能选择弹性延迟退休，必须按时办理退休手续。不过
中西医结合主治医师的月收入受多种因素影响，包括地区、医院级别、医生经验、学历等。以下是一些具体的薪资范围： 全国平均薪资 ： 2022年全国中西医结合主治医师的平均工资在“10K-15K“之间。 薪资分布 ： 月均薪资范围：8K-10K占比9.0%，10K-12K占比12.0%，12K-15K占比10.0%，15K-20K占比19.0%，20K-30K占比28.0%，其他占比20.0%。
不是 正厅级干部的退休年龄 并不是固定为63岁 。根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策规定，正厅级干部，即男性公务员，其法定退休年龄原则上为60岁，女性为55岁。然而，对于高级别的公务员，例如正厅级干部，如果因工作需要且身体条件允许，经过组织批准，可以适当延迟退休，但一般不会超过法定退休年龄五年，即最多延迟至65岁。 此外，各省市自治区对于厅级干部的退休年龄可能有不同的规定。例如
中西医结合主治医师的工资待遇受多种因素影响，包括 地区、医院级别、医生经验、学历等 。以下是一些具体的薪资范围： 平均工资 ： 2022年全国中西医结合主治医师的平均工资在“10K-15K“之间。 该职位月均薪资范围： 8K-10K占比9.0%，10K-12K占比12.0%，12K-15K占比10.0%，15K-20K占比19.0%，20K-30K占比28.0%，其他占比20.0%。
不是 延迟退休 并不一定意味着必须58岁退休 。根据2024年9月公布的延迟退休政策，延迟退休有渐进式和弹性两种方式，并且存在不同的退休年龄标准。 法定退休年龄调整 ： 男性 ：从原来的60岁延迟至63岁。 女性 ： 企业职工：从原来的55岁或50岁延迟至58岁或55岁，具体年龄取决于个人的出生年份和是否属于灵活就业人员。 干部：依然可以在55岁办理退休，但也可以选择弹性提前退休
中西医结合执业医师考试的通过率大约在 20%-35% 之间。具体通过率可能因年份和考生群体的不同而有所变化。建议考生系统学习，多做真题，并加强实践经验积累，以提高考试通过率。同时，关注官方发布的最新统计信息，以获取最准确的通过率数据
可以 是的，延迟退休新规允许晚退休3年 。根据最新的政策，职工在达到法定退休年龄后，可以选择延迟退休，最多可以延迟3年。这意味着，如果职工原本计划在60岁退休，他们可以选择在63岁退休；如果原本计划在65岁退休，他们可以选择在68岁退休。但是，延迟退休需要与所在单位协商一致，并且必须满足最低缴费年限才能领取养老金。 此外，弹性退休制度允许职工根据自己的情况选择提前或延迟退休
可以 中西医专业的毕业生是可以报考中西医执业医师资格考试的 。根据相关规定，中西医类别专业的毕业生不能报考临床、口腔、公共卫生类别医师资格考试，但可以报考中西医执业医师资格考试。 具体来说，具有高等学校中医学专业本科以上学历，毕业后在医疗、保健机构中试用期满一年的，可以申请参加中医执业医师资格考试。在取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校中医学专科学历，在医疗、保健机构中工作满二年的
能 延迟退休后，女性依然有机会在55岁退休 。根据最新的政策，虽然延迟退休政策已经正式实施，但女性干部在满足一定条件下仍然可以选择在55岁退休。具体条件包括达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且自愿选择弹性提前退休，提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年。 此外，也有观点认为，在延迟退休的政策下，女性灵活就业人员有可能在55岁申请退休，尤其是那些已经达到最低缴费年限的女性。不过
