2025年延迟退休新规的主要内容包括以下几个方面：
- 逐步推迟法定退休年龄 ：
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男性退休年龄 ：由60岁逐步提高至63岁，每4个月延迟1个月。
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女性退休年龄 ：
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女性干部：由55岁延长至58岁，每4个月延迟1个月。
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女性工人：由50岁延长至55岁，每2个月延迟1个月。
- 提高最低缴费年限 ：
- 职工领取养老金的最低缴费年限将从目前的15年逐步提高至20年，这一过渡将在2030年起逐年推进，每年增加6个月，到2040年完全实施。
- 弹性退休制度 ：
- 允许职工根据自己的情况选择提前最多3年退休或延迟最多3年退休。
- 养老金计算方式 ：
- 延迟退休可以多缴费几年，养老金会增加不少。根据最新的养老金计算方式，缴费时间越长，账户里的钱就越多，养老金也会更高。
- 特殊群体保障 ：
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特殊工种人员从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，符合条件可以申请提前退休。
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失业人员的特别照顾：如果处于失业状态，距离退休不到一年，失业保险会帮你继续缴纳养老保险，直到退休。
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病残人员新增保障：2025年起，新增病残津贴政策，为因病或非因工致残的职工提供每月补助。
这些新规旨在应对人口老龄化带来的养老金支付压力，确保养老金制度的可持续性，并通过延长缴费年限和提供弹性退休制度，增加个人保障，减轻社会负担。
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