存在多种情形

2025年事业单位人员申请延迟退休的新规主要包括以下几个方面：

1. 延迟退休的适用范围 ：

• 公务员 ：公务员中的管理人员和领导人员不能申请延迟退休，但基层工作人员可以自愿申请延迟退休，最长不超过三年。

• 事业单位管理人员 ：事业单位的领导人员和管理人员（如教师、医生等）不能申请延迟退休，但普通教师和工作人员在单位同意的情况下可以申请延迟退休。

• 国有企业领导人员 ：国有企业的领导层和管理岗位人员不能申请延迟退休，但普通员工可以申请延迟退休。

2. 延迟退休的具体实施 ：

• 延迟时间 ：从2025年1月1日起，男职工和原为55岁退休的女职工每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63岁和58岁；原法定退休年龄为50岁的女职工每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。

• 弹性延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

3. 其他相关规定 ：

• 最低缴费年限 ：领养老金的最低缴费年限将逐步提高，最终需缴满20年。

• 提前退休条件 ：公务员和部分事业编人员依然可以申请提前退休，满足一定条件即可。

这些新规旨在通过灵活的政策安排，既保障了职工的权益，又适应了社会经济发展的需要。建议事业单位人员根据自身情况，与所在单位协商，选择最适合自己的退休方式。