退役军人考编制有多项政策，具体如下：
- 定向招录 ：
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在国家公务员考试（国考）、省级公务员考试（省考）以及事业编考试中，有一部分岗位专门面向退役军人开放，这些岗位对退役军人较为有利，仅需满足相应的学历要求即可申请参加考试。
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各地区的事业单位均针对退役军人实施了一系列优待政策，特别是在基层岗位、社区岗位及党政机关招聘时，往往会在同等条件下优先考虑退役军人。
- 加分政策 ：
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部分省份或中央机关在事业编考试中会给退役军人一定的加分优待，退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。
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湖南省在公务员招录中会设置专门的岗位面向退伍军人，并可能根据服役年限、立功受奖情况等给予一定的加分。
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河南省洛阳市等地对报考市直事业单位的退役士兵享受笔试卷面成绩加分8分的优待政策，而报考县区事业单位的则享受笔试卷面成绩加15分的优待政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。
- 优先录用 ：
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在同等条件下，退伍军人会被优先录用，特别是对于在部队中表现优秀（如获得三等功以上奖励）的退伍军人，优先录用的可能性更大。
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部分岗位在年龄界限、学历标准及工作经验方面实施更为宽松的政策，有效降低了退役军人的就业门槛。
- 专项岗位 ：
- 国家及地方政府特别设立了面向退役军人的专属事业编职位，这些岗位往往对军警背景有所要求，从而显著提升了退役军人在公务员选拔中的竞争力与录取机会。
- 职业指导与培训 ：
- 各级政府及转业安置部门携手提供详尽的职业指导与专业培训，助力退役军人转型之路。
- 其他优惠 ：
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江苏南京市对退役后1年内的普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位，并且年龄可放宽至40周岁。
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退役士兵在服役期间的表现会被视为基层工作经历，有利于报考有关岗位。
这些政策旨在鼓励和支持退役军人通过考编实现就业，同时发挥他们在部队中培养的优良品质和能力。建议退役军人关注当地的具体政策，积极准备并利用这些优待政策提高自己的竞争力。
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