考核合格并符合相关条件

“三支一扶”计划服务期满后，想要转为事业编制，需要经过以下步骤和条件：

1. 考核合格 ：服务期满后，必须经过考核，且考核结果需为合格及以上。考核内容通常包括工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，并需要提交相关报告由上级部门审批。

2. 符合基本条件 ：招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员。

3. 办理入编手续 ：在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。

4. 岗位安排 ：考核合格后，根据个人意愿和岗位需求，可以在原单位落实事业编制，或者在服务单位无编制空缺的情况下，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。

5. 签订聘用合同 ：考核合格后，需要签订聘用合同，并约定最低服务期限，一般为5年（含“三支一扶”计划服务年限）。

6. 其他福利 ：服务期满后，还可以享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策，并在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

建议：

• 提前规划 ：在服务期间，应积极表现，争取考核优秀，以便为转编打下良好基础。

• 了解政策 ：详细阅读并了解当地关于“三支一扶”转编的具体政策和流程，确保转编过程顺利。

• 保持联系 ：与服务单位和当地人社部门保持良好沟通，及时获取转编相关信息和通知。