退役军人确实存在二次安置的可能性 ，但这需要满足一定的条件和程序。以下是一些关键点：
- 原则上的二次安置 ：
- 退役军人原则上可以二次安置，但需符合一定条件。
- 申请条件 ：
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退役军人因自身原因导致首次安置未达到预期效果，如工作单位倒闭、岗位不适应等情况，可申请二次安置。
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若在服役期间因伤残等原因导致身体状况发生变化，影响到原安置工作的开展，也可提出二次安置申请。
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初次安置的工作地点、职业类型等与自身意愿或家庭情况等不符，经协商沟通后仍无法解决的，也可寻求二次安置的机会。
- 申请程序 ：
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退役军人需向原安置地的退役军人事务部门提出申请，并详细说明二次安置的原因和需求。
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退役军人事务部门会对申请进行审核评估，综合考虑退役军人的个人情况、就业意愿、政策法规等因素。
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如果符合条件，会按照相应程序为其办理二次安置手续，帮助其重新找到合适的工作或安置方式。
- 特殊情况和地方性政策 ：
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一些地区针对再就业困难退役士兵制定了优待政策，如将部分退役士兵纳入社会公益性岗位的范畴，但这不属于政府对退役士兵的“二次安置”。
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具体的二次安置政策和条件可能因地区、兵种等因素而有所差异。
- 注意事项 ：
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二次安置并非绝对可行，政策规定和实际情况可能存在差异，退役军人应充分了解相关政策，积极与相关部门沟通协调，以争取更有利于自身的安置结果。
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国家对于退役士兵没有“二次安置”，但各地可根据实际情况制定一些优待政策。
综上所述，退役军人在满足一定条件和程序的情况下，是可以申请二次安置的。建议退役军人在遇到安置问题时，详细了解相关政策，积极与原安置地退役军人事务部门沟通，以争取最有利的安置结果。
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