小学管理岗和专技岗的区别主要体现在以下几个方面：
- 职责不同 ：
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管理岗 ：负责领导和管理团队，制定策略，决策和监督工作流程，以实现组织的目标。需要具备较强的领导力、沟通能力和决策能力。
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专技岗 ：侧重于专业技能和知识，如教师、医生、会计师等，要求具备深厚的专业知识和技能，以及持续学习和适应变化的能力。
- 级别划分不同 ：
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专技岗 ：有13级，从初级到高级，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
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管理岗 ：有9级，从9级开始，其中8级的管理岗就已经是事业编的副科。
- 工资待遇不同 ：
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专技岗 ：虽然工资略高，但管理岗的公积金更高。
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管理岗 ：工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级与助理级专技岗十二级工资待遇相当，但管理岗人员的职级与单位级别挂钩，受单位级别限制较多。
- 晋升模式不同 ：
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专技岗 ：是职称晋升，与单位中领导调整关系不大，主要取决于个人的专业水平和职称评定。
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管理岗 ：晋升需要熬资历，需要被提拔才能晋升，与单位的编制和领导调整密切相关。
- 职能分工不同 ：
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管理岗 ：主要承担社会管理事务职能，从事综合管理方面的工作。
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专技岗 ：主要以专业技术提供社会公益服务，走的是职称路线，待遇与职称挂钩。
- 进入门槛不同 ：
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专技岗 ：普遍要求更高，通常需要本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士或博士学位。
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管理岗 ：报考门槛相对较低，大专以上即可报考，专业限制不严格。
- 考试内容不同 ：
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专技岗 ：考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。
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管理岗 ：考试内容与管理岗类似，但更侧重于经济管理、科学技术等方面的知识。
建议
选择小学管理岗还是专技岗，应根据个人的兴趣、职业规划以及职业发展目标来决定。如果对管理工作有浓厚兴趣，并且具备较强的领导力和管理能力，管理岗可能更适合。如果对专业技术有较高追求，希望在一个专业领域内深入发展，专技岗可能更为合适。同时，考虑到工资待遇和晋升机会，可以根据自身情况做出权衡。