为什么不建议走定向医学生

不建议走定向医学生的原因主要有以下几点:

  1. 就业地点受限 :定向医学生毕业后必须按照协议到指定的地区或单位工作,通常这些地区较为偏远,经济不发达,医疗资源匮乏,可能会对个人发展造成束缚。

  2. 工作期限限制 :定向培养通常会签订工作协议,要求毕业生在特定地区或单位工作一定年限。这种约定让毕业生在一定年限内无法自主选择工作地点,若不愿意按协议服务,可能需要支付违约金。

  3. 专业选择有限 :并非所有医学专业都提供定向培养名额,通常只有一些临床医学、中医学等专业有定向招生,对于其他医学领域感兴趣的学生,选择会受限。

  4. 服务期内不能考研 :定向医学生毕业后要在定向乡镇卫生院工作6年以上,且不能参加研究生入学考试,若违约需退还国家支付的学费并赔偿违约金。

  5. 工作环境较差 :定向医学生通常被分配到乡镇卫生院工作,这些医院的条件远不如大医院,很多学生可能会觉得在这样的环境中工作不利于个人技术的发展。

  6. 职业发展空间受限 :由于定向医学生的就业地点和工作环境较为局限,他们的职业发展空间可能受到一定影响,尤其是对于那些希望在更大范围内发展或需要更高学历的医学生来说。

  7. 政策了解不足 :一些家长或考生在决定报考定向医学时,对相关政策了解不够,没有充分考虑到具体如何履行以及违约的情况下就草率签订协议。

综上所述,虽然定向医学生有一定的优惠政策,如免学费、分配工作单位等,但总体来看,其就业地点、工作期限、专业选择、考研机会、工作环境以及职业发展空间等方面存在较多限制,因此并不适合所有人。建议考生在报考定向医学生前,充分了解相关政策,权衡利弊,慎重选择。

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专科定向医生工资一般多少钱

大约为5000至15000元 专科定向医生的工资待遇如下: 待遇相对较好 :专科定向医生作为国家重点扶持的人才项目,享受国家和地方政府的各种优惠政策,如住房补贴、交通补贴、医疗保障等,同时还有一定的津贴和奖金,相对于其他医生而言待遇更好一些。 工资水平 :定向专科医学生的工资待遇在5000至15000元之间。不过,也有资料显示,工资最低一般在1500-2000元左右,经济发达地区会高一些。

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通常有编制 专科定向医生 通常是有编制的 。根据多个来源的信息,专科定向医生在毕业后会获得编制,并享受相应的待遇和福利。具体来说: 编制的发放 :专科定向医生每年给编率不固定,但通常会有一定的编制名额。例如,某年共有17个名额,放了10个编制名额,按考试成绩给编和选岗。 就业协议 :根据就业协议,卫生局将为其解决岗位和编制问题,确保学生毕业后能够顺利入职并享受相应的待遇和福利。 政策保障

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以下是一个综合多个来源的岗位职级一览表: 管理岗位 总经理 副总经理 总经理助理 部门经理(技术部、市场部、客户部、财务部、设计部等) 部门副经理 主管(市场策划、平面设计师、广告业务部客户主管等) 行政人事主管 财务主管 工程师(技术部、OPC机房、工程部等) 部门经理助理 办事员 技术岗位 高级研究员/高级培训师 研究员/培训师 初级研究员/培训员 高级工程师 工程师 技术顾问 高级会计师

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岗位级别和薪级对照表

岗位级别和薪级对照表如下: 管理岗位 : 正部级 :一级 副部级 :二级 正厅级 :三级 副厅级 :四级 正处级 :五级 副处级 :六级 正科级 :七级 副科级 :八级 科员 :九级 办事员 :十级 专业技术岗位 : 正高级 :一级 副高级 :五级 中级 :八级 初级 :十一级 员级 :十三级 工勤技能岗位 : 高级技师 :一级 技师 :二级 高级工

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定向医生是什么编制的

定向医生 是有编制的 。具体来说,定向医生分为两种情况: 定向专科医生 :这类医生是正式编制,他们与高校和当地卫生局签订就业协议,毕业后有编制。 定向医学生 :这类学生也被称为公费医学生,他们在入校前与学校签订就业协议,毕业后需要在乡镇医院或医疗机构工作一定年限(通常为六年或十年),并且有编制。 因此,无论是定向专科医生还是定向医学生,他们都有编制,属于事业编制。不过,需要注意的是

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