教资面试 确实存在卡通过率的情况 ，但具体操作方式和通过率标准因地区而异。以下是一些关键点：

1. 卡通过率的情况 ：

• 教资面试存在通过率的限制，但并非以固定人数来严格控制，而是根据考生的表现和评分来评定是否合格。

• 在某些情况下，可能会设定一个预期的通过率，并通过调整及格线来确保符合这一比例。例如，如果一个小组或一上午的面试人数为10人，且通过率为60%，那么表现较差的4位考生可能会被划到及格分数以下。

2. 影响通过率的因素 ：

• 各地的通过率不同，与经济水平和教育需求有关。经济发达地区如北上广深的通过率相对较低，而经济欠发达地区则可能较高。

• 面试评分受考官主观因素影响，同水平的考生可能会有不同的分数。

3. 实际操作 ：

• 最终所有考生的分数会输入系统，通过大数据计算出及格人数，并与当地实际需求对比，确定最终及格人数。这个过程可能存在一定的弹性，使得部分分数在及格线附近的考生被划为不及格。

4. 官方数据 ：

• 虽然官方没有正式公布具体的通过率数据，但根据往年部分地区官方公布的数据，面试通过率一般在65%至80%之间。

建议

• 充分准备 ：由于面试存在一定的不确定性，考生应充分准备，提升自己的面试技巧和应变能力。

• 关注当地政策 ：不同地区的通过率标准和操作方式可能有所不同，考生应关注当地教育局发布的相关信息，以便更好地应对面试。

• 保持积极心态 ：面试结果受多种因素影响，即使表现不佳，也有机会通过。保持积极心态，认真对待每一次面试机会。