存在一定差距
退休40年和35年的养老金 存在一定差距 ，但具体差距大小取决于多个因素。以下是主要的差异点：
- 个人账户养老金 ：
- 40年工龄的折算系数为170，35年工龄的折算系数为139。这意味着在个人账户存款总额相同的情况下，40年工龄比35年工龄多缴费了5年，其每月可领取的个人账户养老金将略少于35年工龄情况。
- 基本养老金 ：
- 基本养老金的计算公式为个人平均工资x缴费年限系数x1%。其中缴费年限系数对应工龄年限，35年对应的系数为35，40年对应系数为40。因此，40年工龄可以获得更多的基本养老金。
- 退休前一个月工资待遇 ：
- 一般情况下，40年退休的工资会比35年工龄退休的工资高。
- 退休金折算率 ：
- 40年工龄的退休金折算率比35年工龄的高一档，退休金一般情况下会高些。
- 每年退休金调整 ：
- 与工龄挂钩的退休金调整中，40年工龄比35年工龄的多调整5年的份值。
- 其他影响因素 ：
- 养老金的高低还受到缴费档次、平均缴费指数、退休地的养老金计发基数等因素的影响。如果这些因素差距大，那么养老金的差异也会较大。
建议
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了解具体情况 ：不同地区、不同单位、不同缴费基数的养老金差异较大，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的养老金计算方法和标准。
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综合考虑 ：除了工龄外，还要考虑个人的缴费基数、平均缴费指数、退休地的养老金计发基数等因素，这些都会对养老金产生重要影响。
综上所述，虽然40年工龄的养老金总体上会比35年工龄的养老金高一些，但具体差距大小需要根据个人的实际情况和当地的政策来确定。
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