通常60分及以上为合格

教资面试的合格标准主要是基于五个方面的评分，包括职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达以及教学实施，总分为100分， 通常60分及以上为合格 。如果面试表现不佳，具体哪些情况会导致不合格，以下是一些常见的原因：

1. 学科知识硬伤 ：在授课过程中出现知识性错误，对概念含糊其辞，这会被视为大忌，很可能导致被淘汰。

2. 教学过程不完整 ：试讲时间过长或过短，导致教学环节不完整，不能很好地完成试题要求。试讲规定时间为10分钟，一般7.5分钟至8.5分钟为**。

3. 表现过于紧张 ：面试时过于紧张，说话语无伦次，也会影响评分。

4. 缺乏互动 ：试讲过程中缺乏与学生的互动，也会影响考官的评分。

5. 控制不好讲课时间 ：试讲时间过长或过短，不能在规定的时间内完成所有流程。

6. 教姿教态太僵硬 ：过于僵硬的教学姿态也会影响考官的评分。

综合以上几点，如果考生在面试中表现出色，通常可以获得较高的分数，从而顺利通过。相反，如果出现上述问题，尤其是严重的知识性错误或教学过程不完整，很可能会导致面试不合格。建议考生在备考过程中充分准备，多次模拟试讲，以提高自己的面试表现。