岗位工资+薪级工资
事业单位的基本工资由 岗位工资和薪级工资两部分组成 ，此外还有各种绩效和补贴奖金。具体标准如下：
- 岗位工资 ：
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专业技术岗位：设13个等级，每个等级对应一个工资标准。例如，研究生试用期专业技术岗位为12级，转正为11级。管理岗位设10个等级，例如，管理岗位转正定管理8级，也有地方定管理9级。
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工勤技能岗位：设5个等级，每个等级对应一个工资标准。
- 薪级工资 ：
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专业技术人员和管理人员设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。例如，研究生毕业定薪级11级，有工龄的会在此基础上加薪级，但是会在工龄里边减去1年的试用期。例如，研究生毕业工作八年（社保+合同时间同时认定），薪级就是加8-1=7级，定薪级18级为1137元。
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工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资由基础绩效和奖励绩效组成，其中基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。
- 其他补贴和奖金 ：
- 除了基本工资外，事业单位工作人员还可以获得各种补贴和奖金，具体标准根据不同的政策和地方规定而定。
建议
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了解具体岗位和薪级 ：事业单位工作人员应根据自己的岗位和薪级，参照最新的基本工资标准表，计算自己的基本工资。
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关注绩效工资和补贴 ：绩效工资和补贴的发放情况也会影响个人的总收入，建议关注相关政策动态，了解具体的发放标准和计算方式。
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咨询所在单位人事部门 ：如有疑问，可以直接咨询所在单位的人事部门，获取最准确的信息和指导。
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