不算

根据中国的劳动法规定，退休年限通常是按照实际工龄计算的。具体到您的情况，29年8个月的工龄 不算 30年的工龄。以下是相关规定的详细解释：

1. 实际工龄计算 ：

• 退休待遇的计算基于实际缴费年限，而不是按照工龄30年计算。缴费时间累加计算为实际缴费年限，其未缴费的月份和年份不能计算缴费年限。

2. 工作年限的认定 ：

• 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

3. 经济补偿的计算 ：

• 根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的，劳动者工作满一年的时间的，就支付一个月的工资标准，如果没有达到一年的时间，但是满6个月也是可以按照一年计算。

综上所述，29年8个月的工龄在计算退休待遇时不会被视为30年工龄。因此，您可能无法享受满额的退休福利。建议您咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。