企业员工退休时，工龄差异对退休金的影响主要体现在 基础养老金 、 个人账户养老金 和 过渡性养老金 三个方面。

1. 基础养老金 ：根据公式，基础养老金与工龄成正比，每增加一年工龄，基础养老金增加1%。因此，30年工龄的基础养老金会比29年工龄的基础养老金高出1%的退休上年度社会平均工资。

2. 个人账户养老金 ：个人账户养老金取决于个人的缴费基数和缴费年限。工龄每增加一年，个人账户养老金也会相应增加。

3. 过渡性养老金 ：对于那些有过国企或事业单位工作经验的人来说，过渡性养老金的计算也会受到工龄差异的影响。工龄每增加一年，过渡性养老金也会有所增加。

综合以上因素，工龄29年和30年的企业员工退休金的差距大约在 200至300元 之间。这个差距主要是由于基础养老金和个人账户养老金的增加所致。

需要注意的是，养老金的具体数额还受到当地职工平均工资、缴费基数、缴费年限、退休年龄等多种因素的影响。因此，实际退休金的差距可能会因具体情况而有所不同。