2024年公务员 确实出现了降薪现象 ，但并非所有公务员都受到了影响，且降薪幅度和范围存在差异。
- 降薪现象 ：
-
早在2024年，体制内就已经出现了降薪现象。有消息称2024年全国公务员的工资要下调20%，但这一消息在公务员群体中引起了轩然大波。
-
受新冠疫情、住房不炒、国际进出口环境等因素的影响，企业生产困难、投资放缓、百姓兜里没钱，消费难以拉动内需、地方财政吃紧，公务员作为政府雇员，工资收入由财政保障，因此财政不富裕，给公务员降薪也提上了议事议程。
-
2024年，广东前三季度GDP增长仅为3.4%，低于全国平均水平，广东各地迟发工资、暂停绩效等操作开始变得普遍，于是就有了第二次降薪。
- 降薪范围 ：
-
降薪并不是全国范围内的统一行动，而是根据地方财政状况进行的调整。例如，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。
-
有的地方如深圳，降薪幅度较大，公务员减少6万到8万，深圳减少5万到10万。
- 降薪原因 ：
-
公务员工资收入要与经济发展相适应。公务员收入有增长，必然也有降福。理想状况是一直保持增长，但遇到自然灾害，国家发展就会受到不同程度的影响，财政吃紧，公务员降薪也势在必行。
-
2021年以前，各地市待遇发放存在不够规范的情况，且因土地市场火热，传说中的“年终”达到过惊人的数值。2021年以后，各地市开始规范绩效奖金发放，绩效工资一部分摊到每个月发放，还有一部分一次性发放，所以“年终”数值急剧下降。同时传闻后来部分地区清退了不规范发放的绩效，简单来说就是退钱，于是就有了第一次降薪。
- 官方回应 ：
-
相关政府部门和公务员协会均表示，并没有任何计划或政策要降低公务员的薪资水平。公务员作为国家机关的基础骨干力量，其薪资水平应该与其所承担的责任和工作特点相匹配，以保障公务员队伍的稳定和运转。
-
国家政府以及地方财政管控部门针对网络上传出公务员在职岗位的年终奖和绩效奖停止发放的消息，作出正面回应：确实国家各级部门对公务员岗位有降薪的调整，下浮的力度在5%~10%左右也是为了清退不合格员工。
综上所述，2024年公务员确实出现了降薪现象，但降薪幅度和范围因地区和具体情况而异，并非所有公务员都受到了影响。官方和相关部门已对此作出回应，表示并没有计划或政策要降低公务员的薪资水平。