分为多个等级

公务员编制等级主要分为 领导职务等级和综合管理类公务员等级 ，每个等级下又细分为若干个级别。具体如下：

1. 领导职务等级 ：

• 国家级正职：一级

• 国家级副职：二级至四级

• 省部级正职：四级至八级

• 省部级副职：六级至十级

• 厅局级正职：八级至十三级

• 厅局级副职：十级至十五级

• 县处级正职：十二级至十八级

• 县处级副职：十四级至二十级

• 乡科级正职：十六级至二十二级

• 乡科级副职：十七级至二十四级

• 股所级正职：十八级至二十六级

• 股所级副职：十九级至二十七级

2. 综合管理类公务员等级 ：

• 巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级

• 副巡视员：十级至十五级

• 调研员：十二级至十八级，相当于正县处级

• 副调研员：十四级至二十级

• 主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级

• 副主任科员：十七级至二十四级

• 科员：十八级至二十六级，相当于正村股级

• 办事员：十九级至二十七级

此外，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员级别还分为一级到二十七级，共27个级别，职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

建议 ：

• 公务员的编制等级体系较为复杂，建议详细查阅相关法律法规，以明确各个职务和级别的具体对应关系。

• 在实际工作中，了解自己的职务和级别有助于更好地规划职业发展路径和薪资待遇。