考上公务员后，与原单位辞职的流程和注意事项如下：
- 提前沟通 ：
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与领导沟通 ：首先，应该与所在单位的领导进行面对面的沟通和交流，说明自己的辞职意向和原因，并表达对领导多年工作的感谢。
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与人事部门沟通 ：向人事部门提出正式的辞职申请，并按照单位的规定办理离职手续。
- 书面辞职报告 ：
- 撰写辞职报告 ：准备一份书面的辞职报告，详细说明辞职的原因、日期以及未来的计划。
- 遵守法律规定 ：
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提前申请 ：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在接到录用通知后三十日内应向任免机关提出辞去现任职务的申请。
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试用期辞职 ：在试用期内，公务员可以在试用期结束前一个月向单位提出辞职申请。
- 单位配合 ：
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工作交接 ：与原单位协商，做好工作交接，确保离职过程中不影响单位的正常运作。
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档案转移 ：单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 应对可能的阻力 ：
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协商解决 ：如果原单位有阻力，应尽量协商解决，避免冲突。
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法律途径 ：如果单位故意刁难或违法，可以寻求法律帮助，甚至向劳动局申诉。
- 审批流程 ：
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内部审批 ：公务员的辞职申请需要经过所在单位的领导集体研究并提出书面意见，然后送交人事部门审核和审批。
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外部审批 ：对于领导成员的辞职申请，任免机关应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
- 正式通知 ：
- 辞职批复 ：任免机关在审批同意后，会作出同意辞去公职的决定，并以书面形式通知公务员本人。
建议 ：
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尽早沟通 ：尽早与单位和领导沟通辞职意向，以便有足够的时间进行准备和交接。
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保持专业 ：在整个辞职过程中，保持专业和礼貌，尽量协商解决可能出现的问题。
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了解法律 ：熟悉《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
通过以上步骤，你可以顺利与原单位解除劳动关系，并确保整个过程的合法性和顺利进行。
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