公务员和事业编退休后的工资待遇存在一定的差异，具体如下：
- 基本养老金 ：
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公务员的退休工资根据职务级别和工作年限的不同，按照一定比例计发。工作满35年的公务员可以领取原工资的90%，30年至35年的可领取85%，25年至30年的可领取80%，以下等级每5年发放一次。
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事业单位工作人员的退休工资则按照职称高低发放，计算方式与公务员类似，也是根据工作年限和职称等因素来确定。
- 医疗保险待遇 ：
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公务员一般享受公费医疗，医疗待遇较为优厚，包括更高的报销比例和更广泛的医疗项目。
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事业编人员则需要自己支付医疗费用，具体政策因单位而异。
- 津贴补贴 ：
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公务员退休后通常可以享受生活补贴、交通补贴、住房补贴等，这些津贴补贴的数额根据个人的工作年限和职务级别等因素而定。
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事业编的津贴补贴则根据所在单位的实际情况而定，可能存在一定差异。
- 抚恤金 ：
- 公务员和事业编退休人员的抚恤金因工资结构、水平及职务级别等因素的不同而有所差异。虽然没有明确的政策规定公务员的抚恤金是事业编退休人员抚恤金的三倍，但公务员的抚恤金通常较高。
- 其他待遇 ：
- 公务员和事业编退休人员还可能享受其他待遇，如优待政策、慰问金等，这些待遇的具体内容和标准因地区和单位而异。
总的来说，公务员的退休待遇相对较为稳定和优厚，而事业编的待遇则因单位而异，需要根据个人情况考虑。两者的养老金计算方式基本相同，但公务员的退休金一般由国家承担，而事业编的退休金由单位承担。
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