可以
事业单位人员 可以 调入国企，但需要遵循相关法律规定和程序。以下是调动过程中需要注意的几个关键点：
- 法律依据 ：
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根据《事业单位人事管理条例》第十一条，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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《中华人民共和国公务员法》第七十条规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
- 调动条件 ：
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事业单位人员调入国企需要满足国企的招聘条件和岗位要求，包括相关专业背景、工作经验等。
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调动过程中需要原事业单位同意离职，并且新单位人事部门开具事业单位调动函等相关手续。
- 跨区域调动 ：
- 跨省调动可能需要省市分管人事的副市长或者市长签字。
- 人事手续 ：
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调动完成后，需要办理离职手续和入职手续，完成相关文件和证明的转移及办理。
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调入国企后，需签订劳动合同，享受国企待遇。
- 其他注意事项 ：
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在做出决定之前，建议充分了解目标国企的情况和发展前景，以便做出明智选择。
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如果是通过关系进入事业单位，即使后来通过招聘考试，程序还是要走的，包括发布公告、笔试、面试等录取手续。
总体来说，事业单位人员可以调动到国企，但具体操作还需考虑政策和运气成分，并且需要遵循一系列的法律程序和规定。建议在做出调动决定前，详细咨询相关部门，确保调动过程顺利。
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