往届生交社保后是否还算应届生， 取决于具体情况和招聘政策 。以下是相关信息的总结：
- 一般情况不算 ：
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应届毕业生通常指的是在毕业当年或毕业后的第一年内找工作并参与招聘的毕业生。社保作为一项社会保障制度，与职场身份和福利相关，但交社保并不会改变你是否是应届生。
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社保缴纳后，意味着已经参加工作，不再符合应届生的标准。
- 特定情况下可以算 ：
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由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定，许多毕业生对于首次就业格外谨慎。但实际上，有工作经历并缴了社保，也可以算是应届生。
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多地人社部门已明确和调整应届毕业生的认定标准，延长应届毕业生资格时限，即使交了社保，在满足一定条件下仍可视为应届毕业生。
- 具体政策因地区和岗位而异 ：
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一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生，一些则要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。
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在筛选可报考的岗位时，有些岗位只招录应届毕业生，对于是否是应届毕业生，有些岗位卡毕业年份，有些卡是否缴纳过社保。
建议 ：
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求职者在了解应届生身份时，应详细查阅相关招聘政策和岗位需求，确认是否需要满足特定条件，如毕业年份或是否缴纳过社保。
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如果社保缴纳后仍符合应届生的认定标准，求职者可以继续以应届生的身份参与招聘。
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如果社保缴纳后不符合应届生的认定标准，求职者可能需要调整职业规划，寻找其他不要求应届生身份的岗位。
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