大二交了社保是否算作应届毕业生，存在不同的观点：
- 不算应届毕业生 ：
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份。
- 算应届毕业生 ：
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大二交过社保还算应届，社保的交纳与是否属于应届生没有直接关系。应届生指的是刚刚毕业或即将毕业的学生，即第一次参加工作或入职的毕业生。社保的交纳是指在就业过程中为员工缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）的一种行为，旨在保障员工的福利和权益。不论是应届生还是非应届生，只要在工作中交纳社会保险，都符合参保的要求。
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在校期间有社保记录的学生还算应届生，但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
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大二打暑假工期间交了社保，以后毕业还是应届毕业生吗？交了社保不一定影响应届毕业生身份。具体是否影响需根据学校规定和就业政策判断。
- 视具体情况而定 ：
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对于应届毕业生身份，一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生，一些则要求毕业生离校后，没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。
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实习期间的社保记录通常不会影响你的应届生身份，因为实习本身是学习的一部分，不属于正式就业。
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毕业后找到工作并交了社保，大多数情况下，交了社保就意味着你已经就业了，不再是应届生。但也有例外，比如有些地方的政策规定，只要你在毕业两年内没有正式工作（以社保记录为准），依然可以算作应届生。
综合以上信息， 大二交了社保是否算作应届毕业生并没有一个统一的标准 ，需要根据具体情况和当地政策来判断。如果需要更准确的信息，建议咨询所在学校或相关部门，了解最新的应届毕业生认定标准和政策。