毕业前交了社保是否还是应届生， 取决于具体情况和当地的政策 。以下是几种可能的情况：
- 一般情况下不算应届毕业生 ：
- 应届毕业生通常指的是在毕业当年或毕业后的第一年内找工作并参与招聘的毕业生。一旦交了社保，意味着已经参加了工作并落实了工作单位，这时一般不再被视为应届毕业生。
- 特定条件下仍可视为应届毕业生 ：
- 一些地方政策对应届毕业生的认定标准进行了优化，延长了应届毕业生身份的“保质期”，并且不再对是否缴纳社保设置障碍。例如，上海、贵州、湖南等地明确允许在毕业两年内参加工作的毕业生仍被视为应届毕业生。
- 三方协议的影响 ：
- 如果毕业生与用人单位签订了三方协议，即使交了社保，也可以凭借学校发的报到证被视为应届毕业生。
综上所述，毕业前交了社保是否还是应届生并没有一个统一的标准，需要根据当地的具体政策和实际情况来判断。如果毕业生在毕业后的两年内找到工作并符合当地的政策规定，仍然有可能被认定为应届毕业生。建议毕业生在毕业前和毕业后关注当地的人力资源和社会保障部门发布的最新政策，以便及时了解并享受相关待遇。
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