关于“上了社保就不是应届毕业生了嘛”这个问题，存在以下几种情况：
- 一般情况 ：
- 一旦与用人单位签订劳动合同并缴纳社保，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，此时不再算是应届毕业生。
- 实习期间交社保 ：
- 实习期间的社保记录通常不会影响应届生身份，因为实习本身是学习的一部分，不属于正式就业。
- 毕业后交社保 ：
- 如果在毕业后找到工作并公司给交了社保，大多数情况下，交了社保就意味着你已经就业了，不再是应届生。但也有例外，有些地方的政策规定，只要你在毕业两年内没有正式工作（以社保记录为准），依然可以算作应届生。
- 灵活就业或自主创业 ：
- 某些情况下，即使交了社保，也可能被认定为应届生，因为灵活就业和自主创业并不等同于正式就业，很多政策对此有特殊规定。
- 地方政策差异 ：
- 不同地区对于应届毕业生身份认定的标准有所不同。一些地方明确优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保等作限制。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的政策有所不同，建议毕业生在就业或报考公务员时，详细了解当地的政策规定，确认自己的应届生身份。
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保留相关证明 ：如果可能，保留与实习、就业相关的证明文件，以备不时之需。
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及时关注政策动态 ：应届毕业生身份认定标准可能会随政策调整而变化，建议定期关注相关招聘信息和政策动态。
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