交过社保后，应届生身份是否还有效， 取决于具体情况 。以下是几种可能的情况：
- 实习期间交社保 ：
实习通常被视为学习的一部分，不属于正式就业。因此，实习期间交的社保一般不会影响你的应届生身份。
- 毕业后交社保 ：
毕业后找到工作并交社保，大多数情况下意味着你已经就业，不再被视为应届生。但也有例外，有些地方的政策规定，在毕业两年内没有正式工作（以社保记录为准），依然可以算作应届生。
- 灵活就业或自主创业 ：
选择灵活就业或自主创业的情况下，即使交了社保，也可能被认定为应届生，因为这些形式的工作并不等同于正式就业，很多政策对此有特殊规定。
- 多地优化应届毕业生认定标准 ：
一些地方已经优化了应届毕业生认定标准，可能会延长应届毕业生身份的“保质期”。例如，有些岗位在筛选时会考虑毕业年份，而不是是否缴纳过社保。
- 未落实工作单位 ：
对于国家统一招生的普通高校毕业生，如果在毕业离校时和择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业服务机构的，仍按照应届高校毕业生对待。
建议
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了解当地政策 ：不同地区对于应届生身份的定义有所不同，建议详细了解当地的政策规定。
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保留相关证明 ：如果可能，保留与应届生身份相关的证明材料，如毕业证书、报到证等。
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咨询报考单位 ：在报考公务员、事业单位等岗位时，直接咨询相关单位，了解其对应届生身份的具体要求。
通过以上信息，希望能帮助你更好地理解社保与应届生身份之间的关系。
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