关于“还没有毕业但是交了社保是否算应届”的问题，有以下几点解释：

1. 应届毕业生定义 ：

• 应届毕业生通常指的是在毕业当年，或者是在毕业后的第一年内找工作并参与招聘的毕业生。这个身份和你是否交社保并没有直接关系。

2. 社保对应届生的影响 ：

• 社保作为一项社会保障制度，与职场身份、福利等息息相关，但交社保并不会改变你是否是应届生。应届生的身份定义主要是看你是否在毕业后的第一年内找工作，并进入招聘体系。

3. 多地优化应届毕业生认定标准 ：

• 随着2024年秋季招聘的启动，多地明确优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生身份的“保质期”，并不再对是否缴纳社保设置障碍。这意味着，即使毕业生已经参加了工作并缴纳了社保，只要符合一定条件，仍然可以被认定为应届毕业生。

4. 具体条件 ：

• 例如，上海、贵州、湖南等地的人社部门宣布，优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生身份的时限，并减少对是否缴纳社保的限制。

• 另外，一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生，而有些则要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。

5. 结论 ：

• 如果你还没有毕业，但已经交了社保，是否算应届毕业生需要根据具体的招聘政策和地方标准来判断 。一些地方已经优化了应届毕业生认定标准，不再对是否缴纳社保设置障碍，因此你有可能仍然被视为应届毕业生。但如果你已经毕业，那么即使交了社保，通常也不再被视为应届毕业生。

建议你根据所在地区和具体招聘政策，进一步确认自己的应届毕业生身份。