通常不算

关于“没拿毕业证交了社保算应届毕业生吗”的问题，存在以下几种观点：

1. 不算应届毕业生 ：

• 毕业生一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，从而失去应届生的身份。

• 社保缴纳证明已就业，因此不再被视为应届毕业生。

2. 算应届毕业生 ：

• 从法律角度看，应届毕业生通常指毕业一年内未就业的学生，社保记录不影响该身份。

• 如果毕业后就业困难或未就业，建议保留相关证明，以备申请应届生相关待遇。

• 有特殊情况，如延长应届毕业生身份的时限，某些地区允许在毕业证书落款年度的两年内仍被视为应届毕业生。

建议

• 确认当地政策 ：不同地区和单位对应届毕业生的认定标准可能有所不同，建议主动查询目标用人单位的招聘政策，并与人力资源部门沟通确认。

• 保留相关证明 ：如果毕业后一段时间内未就业或就业困难，可保留相关证明以申请应届生相关待遇。

• 关注政策变化 ：应届毕业生身份认定标准可能随政策变化而调整，建议密切关注相关政策法规的变化，以便及时调整自己的职业规划。

综合来看， 没拿毕业证交了社保通常不算应届毕业生 ，因为社保缴纳记录意味着已经落实了工作单位，身份会随之改变。然而，在特定情况下（如毕业一年内未就业、符合延长应届毕业生身份时限等），仍有可能被认定为应届毕业生。因此，建议根据个人情况和当地政策进行具体分析和判断。