已经缴纳社保是否仍算应届毕业生， 取决于当地的政策规定 。不同地区对于应届毕业生身份的认定标准有所不同，具体可以分为以下几种情况：
- 实习期间交社保 ：
- 实习期间的社保记录通常不会影响应届生身份，因为实习本身属于学习的一部分，不属于正式就业。
- 毕业后交社保 ：
- 毕业后找到工作并缴纳社保，大多数情况下意味着已经就业，不再是应届生。但也有例外，有些地方政策规定，只要毕业两年内没有正式工作（以社保记录为准），依然可以算作应届生。
- 灵活就业或自主创业 ：
- 毕业后选择灵活就业或自主创业，即使交了社保，也可能被认定为应届生，因为这些情况并不等同于正式就业，很多政策对此有特殊规定。
- 多地政策优化 ：
- 随着招聘政策的持续优化，多地明确优化应届毕业生认定标准。例如，有些地区对是否缴纳社保不作限制，仍可按照应届生身份报考。
综上所述，是否仍算应届毕业生需要根据当地的具体政策来判断。建议求职者积极规划职业路径，了解当地的政策规定，以实现与工作岗位的“双向奔赴”。
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