1. 基本工资上涨 ：

• 一些医院可能会将护师的基本工资翻倍。

• 基本工资上涨幅度在500-1000元之间较为常见。

• 晋升为主管护师或副主任护师时，岗位工资会有额外的增加。

2. 绩效奖金系数 ：

• 科室绩效奖金的系数可能会在第二年人事处聘护师、护理部考过级进阶后上涨。

• 绩效奖金通常与出勤天数相关，大约在3000-4000元之间。

• 年终奖和奖金系数与职称高低相关，高级职称通常比中级高出近2000元。

3. 夜班费和带教机会 ：

• 考取护师资格后，夜班可能会减少，带教实习生的机会可能会增多。

4. 额外补贴 ：

• 根据人社部发布的《通知》，依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月以上的人员，可以根据职业资格等级领取不超过2000元的职业技能补助金。

5. 地区差异 ：

• 不同地区、不同医院的工资上调幅度会有所不同。

6. 其他福利 ：

• 有的护士可能获得额外的职称补贴。

建议

• 了解单位政策 ：在考取护师资格前，了解所在医院或单位关于员工奖励的制度是非常重要的，因为不是所有单位都会为取得护师证的加薪。

• 关注地区差异 ：不同地区的护师工资存在差异，选择经济发达地区的工作可能会有更高的薪资起点。

• 积极提升自我 ：除了考取护师资格外，还可以通过继续教育和培训提升自己的专业技能，以争取更高的职位和薪资。