1. 基本工资涨幅 ：

• 晋升到护师后，基本工资可能增加500-1000元。

• 有的基本工资几乎是翻倍。

• 有的医院或科室护师基本工资翻倍。

2. 绩效奖金涨幅 ：

• 绩效奖金的系数可能会在护师资格获得后有所调整，有的医院或科室护师月薪加奖金比护士高1000-2000元。

• 聘任护师后，每个月可能增加200元左右。

3. 其他福利 ：

• 考取护师资格后，夜班可能会减少，带教实习生的机会可能会增多。

• 有的护士可能获得额外的职称补贴。

4. 地区差异 ：

• 在经济发达的一线城市如北京、上海、广州、深圳，护师的工资水平较高，月工资通常在8000到10000元人民币左右。

• 在护理行业发展不太成熟的地区，月工资一般在5000到7000元人民币左右。

5. 医院等级和科室差异 ：

• 医院等级越高，护师的工资也可能越高。

• 不同科室的工资也有所不同，一些科室护师工资可能比护士高出百分之十。

建议

• 了解单位政策 ：不同医院和科室的工资涨幅标准不同，建议了解所在单位的具体政策。

• 积累经验 ：工作经验越长，护师的工资通常也会相应提升。

• 考虑地区差异 ：经济发达地区的护师工资普遍较高，可以考虑在一线城市发展。