- 基本工资 ：
- 初级护师工资约为2100元，中级护师约为3500元，相差约1400元。
- 晋升为主管护师或副主任护师时，岗位工资会有额外的增加。
- 一些医院可能会将护师的基本工资翻倍，或者涨幅在500-1000元之间。
- 绩效奖金 ：
- 绩效奖金通常与出勤天数相关，大约在3000-4000元之间。
- 绩效奖金的系数可能会在护师资格获得后有所调整。
- 年终奖和奖金系数 ：
- 年终奖和奖金系数与职称高低相关，高级职称通常比中级高出近2000元。
- 其他补贴 ：
- 职称晋升后可能会有额外的职称补贴，如每月增加四五百元。
- 科室差异 ：
- 不同科室的工资也有所不同，一些科室护师工资可能比护士高出百分之十。
- 地区差异 ：
- 不同地区、不同医院的工资上调幅度会有所不同。
建议
- 与医院人事部门沟通 ：具体的工资涨幅需要咨询所在医院的人事部门，因为不同医院和科室的标准可能有所不同。
- 了解地区政策 ：不同地区的工资上调幅度和政策也有所不同，建议了解当地的具体政策。
- 提升个人能力 ：个人能力和资历也是影响工资涨幅的重要因素，努力提升自己的专业技能和资历，有助于获得更高的工资待遇。
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