职称聘任情况说明是专业技术人员向单位或评审机构提交的正式文件，用于证明自身符合职称晋升或聘任条件，核心内容包括工作经历、业绩成果、专业能力及岗位匹配度。以下是关键要点：

1. 基本结构与内容
   需包含个人基本信息（姓名、职务、工作年限）、职称资格获取时间（如“2021年取得高级工程师资格”），以及聘任历史（如连续聘任年限及岗位）。重点突出教学、科研或项目成果，例如发表论文数、主持课题、获奖情况等量化数据。

2. 业绩与能力证明
   通过具体案例展示专业贡献，如“主持省级课题3项”“年度教学评估优秀5次”。若涉及公共服务（如抗震救灾、行业整治），需说明参与度与社会影响。

3. 流程与注意事项
   聘任时间以单位实际聘用为准，非资格取得时间。需注意材料真实性，部分行业要求附加民主测评结果或继续教育证明。

撰写时需逻辑清晰、数据详实，避免主观描述，突出与职称标准直接相关的硬性指标。最终目标是证明自身能力与岗位需求的高度契合。