​​聘用人员职务填写需根据实际身份和岗位性质准确选择，核心原则是“​​如实反映当前职务或职称​​”。在职人员填写现岗位名称，无行政职务但具备职称者优先填写职称（如“高级工程师”），应届生或无职称/职务者标注“无”，临聘或合同制人员可注明“临时工作人员”或“合同制职工”。​​

1. ​​在职人员与行政职务​​
   直接填写当前岗位名称，如“部门经理”“出纳”等，确保与劳动合同或人事档案一致。若同时具备职称（如“高级经济师”），可补充填写以体现专业资质。

2. ​​职称高于或无行政职务​​
   以职称为准，例如“主治医师”“一级教师”等。职称能更客观反映专业能力，尤其适用于技术岗或教育、医疗等领域。

3. ​​应届毕业生与无职称人员​​
   应届生若有职称（如通过资格考试）填写相应名称，否则标注“无”；社会人员无职务/职称时同样填写“无”或“未聘”，避免空白或虚构信息。

4. ​​临时聘用与合同制人员​​
   临聘人员可填写“临时工作人员”或具体岗位（如“项目助理”），合同制职工注明“合同制+岗位名称”（如“合同制销售专员”），需与用工协议一致。

5. ​​特殊情况处理​​
   兼职或跨岗人员按主职填写，若涉及人事档案存档需备注说明；退休返聘人员注明“返聘+原职务/职称”，如“返聘高级工程师”。

​​提示：职务填写影响档案审核、职称评定等流程，务必真实完整。不确定时建议咨询单位人事部门或参考官方档案管理要求。​​