- 证书性质 ：
- 企业人力资源管理师 ：属于职业技能等级证书，由人社部监管并授权第三方鉴定机构颁发，主要面向从事人力资源相关行业的工作人员。
- 人力资源管理师 ：作为中级经济师职称系列中的一个专业方向，由人社部统一颁发，是一种专业技术资格级别证书。
- 颁发机构与面向对象 ：
- 企业人力资源管理师 ：由省级组织考试，每年多次滚动报名考试，主要面向从事人力资源相关行业的工作人员。
- 人力资源管理师 ：实行全国统一考试制度，每年仅一次考试，多在10月，面向更广泛的专业技术人员。
- 考试内容与难度 ：
- 企业人力资源管理师 ：考试内容一般包括理论知识考试和专业技能考核两个科目，侧重于考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
- 人力资源管理师 ：作为中级经济师职称考试的一部分，要求考生掌握人力资源管理的基本知识，同时还需要具备经济领域的专业素养，考试内容较为广泛，包括经济分析、市场预测、人力资源管理等多个方面。
- 职业发展 ：
- 企业人力资源管理师 ：该证书在求职市场上具有较高的认可度，为持有人提供了广阔的职业发展空间，持有者可以从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
- 人力资源管理师 ：作为国考证书，含金量高，可用于评定职称、升职加薪等，全国通用。
- 含金量 ：
- 企业人力资源管理师 ：虽然属于国家职业技能等级证书，但目前已退出国家职业资格目录，改由社会化评价，不能直接认定职称。
- 人力资源管理师 ：作为中级经济师职称考试的一部分，含金量高，全国通用。
- 选择证书 ：根据个人职业发展规划和需求选择合适的证书。
- 备考策略 ：无论是企业人力资源管理师还是人力资源管理师，都需要系统学习和掌握相关知识和技能。建议选择专业的培训机构或通过自学的方式，全面复习考试内容，提高通过率。
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