特岗与支教的主要区别在于其目的、期限、待遇和实施范围。特岗教师计划旨在解决农村教育师资短缺问题，通常有明确的期限和待遇保障，而支教则更侧重于志愿服务，期限灵活，待遇相对有限。以下是两者之间的具体区别：

1. 1.目的与目标：特岗教师计划：其主要目的是为了加强农村义务教育阶段学校教师队伍建设，解决农村地区师资力量不足的问题。特岗教师通常被分配到中西部地区的农村学校，服务于基础教育。支教：支教的主要目的是通过志愿者的服务，帮助教育资源匮乏的地区提升教育水平。支教活动可以发生在国内外的任何地区，不仅限于农村或偏远地区。
2. 2.实施主体与期限：特岗教师计划：由国家教育部、财政部等部门联合实施，通常有三年的固定服务期限。服务期满后，特岗教师可以选择继续留任、考取公务员或研究生等。支教：支教活动通常由非政府组织（NGO）、教育机构或志愿者团体组织，期限较为灵活，短则数周，长则数年。志愿者可以根据个人情况选择服务时间。
3. 3.待遇与保障：特岗教师计划：特岗教师在服务期间享受国家规定的工资待遇，并享有与当地公办教师同等的福利待遇。服务期满后，特岗教师在报考公务员、研究生等方面享有优惠政策。支教：支教志愿者的待遇因组织和项目而异，通常提供基本的生活补助和住宿安排，但工资和福利待遇相对有限。支教志愿者更多是出于志愿服务精神参与，而非经济利益。
4. 4.招聘与选拔：特岗教师计划：招聘过程较为严格，通常需要通过笔试、面试等环节。应聘者需具备相应的教师资格和学历要求。支教：支教志愿者的选拔相对灵活，主要考察志愿者的教育背景、教学经验和志愿服务精神。部分项目可能要求志愿者具备教师资格证，但并非所有项目都如此。
5. 5.实施范围与影响：特岗教师计划：主要在中西部地区的农村学校实施，范围较为集中，对当地教育质量的提升有直接的影响。支教：支教活动可以在任何需要的地方进行，范围广泛，影响力因项目和组织而异。支教不仅限于课堂教学，还包括课外活动、心理辅导等多方面。

总结来说，特岗教师计划是一个由国家主导的、旨在解决农村师资问题的长期项目，而支教则是一种志愿服务形式，侧重于教育资源的短期补充和志愿服务精神的传播。两者在目的、期限、待遇和实施范围上都有显著的区别。选择参与特岗教师计划还是支教活动，应根据个人的职业规划和生活安排来决定。