中级人力资源师考试内容

• 人力资源管理基础理论
  • 包含人力资源管理的定义、目标、作用、任务、原则、策略等基础知识方面的内容。
• 招聘管理
  • 考试涵盖招聘的方法、渠道、策略、流程等内容。
• 培训管理
  • 主要包括培训的类型、方法、计划、实施、评估等方面的内容。
• 绩效管理
  • 涉及绩效管理的定义、目标、原则、流程、方法等方面的内容。
• 员工关系管理
  • 包含员工关系的定义、目标、原则、形式、处理方法等方面的内容。
• 人力资源战略规划
  • 主要考查人力资源战略规划的定义、目标、原则、步骤、实施等方面的内容。
• 薪酬管理
  • 涵盖薪酬管理的定义、目标、原则、形式、计算方法等方面的内容。
• 福利管理
  • 包括福利管理的定义、目标、原则、内容、实施等方面的内容。
• 人力资源信息系统
  • 涉及人力资源信息系统的定义、类型、功能、应用等方面的内容。
• 组织架构管理
  • 包含组织架构设计的定义、原则、流程、方法等方面的内容。