以下是乡镇部门设置的一般性梳理，综合多个来源信息整理而成：

一、核心行政管理部门

1. 党政办公室

   负责党委、政府日常事务，承担综合协调、政策调研、政务监督等工作，同时负责党建、人事、机构编制等。

2. 人民政府（行政一局/二局等）

   主管财政、人事、教育、卫生、民政等行政事务，是乡镇行政管理的核心部门。

二、经济与社会发展部门

1. 经济发展办公室

   负责经济规划、招商引资、产业调整等工作，推动乡镇经济持续发展。

2. 社会事务办公室

   管理社会保障、医疗卫生、文化体育、旅游等社会事务，提升居民生活水平。

3. 农业农村工作办公室

   承担乡村振兴、农业技术推广、农村集体土地管理等工作，支持农业现代化。

三、基础设施与资源管理

1. 农村建设管理局/村镇建设办公室

   负责道路、水利、电力等基础设施规划、建设和维护，以及生态环境保护。

2. 国土资源和环境保护局

   管理土地资源、生态环境建设，保障可持续发展。

四、公共服务与民生保障

1. 财政所

   组织管理财政收支，编制预算并监督执行。

2. 民政办

   负责社会福利、优抚救济、婚姻登记等民生服务。

3. 司法所

   提供法律咨询、纠纷调解、法律援助等司法服务。

五、其他专项部门

• 计划生育办公室 ：执行生育政策，管理人口统计与计划生育服务。

• 交通运输管理所 ：负责道路安全、交通规划与管理。

• 农业服务中心 ：指导农业生产，推广农业技术，申报农业项目。

说明 ：

• 具体部门设置可能因乡镇规模、职能定位及地区政策差异而有所不同，部分乡镇可能合并或细分职能；

• 便民服务中心常作为综合服务平台，整合民政、社保、医疗等多项服务；

• 部分乡镇可能设置经济发展局、生态环境保护站等特色部门。